北京市文物保護協(xié)會前會長 孔繁峙
國家文物局、人力資源社會保障部針對文物行業(yè)職業(yè)技能培訓與職業(yè)技能等級認定的實施意見的出臺,標志著文物行業(yè)人才隊伍建設迎來制度性突破。這一舉措不僅填補了行業(yè)空白,也為文博工作的高質量發(fā)展奠定了堅實基礎,更指明了文博教育事業(yè)專業(yè)化發(fā)展的方向。
受文物行業(yè)長期以考古、科研為核心驅動,技能型崗位在學科體系和職業(yè)通道中缺乏明確定位的客觀條件制約,一段時間以來,文博領域的人才培養(yǎng)存在一定的結構劣勢。高校主要培養(yǎng)以博士、碩士為主的高層次研究人員,而具體操作崗位上的技能型人才未受到足夠重視。文物行業(yè)的發(fā)展如同“水桶效應”,決定水位高低的往往是那塊最短的板——當前最突出的短板,正是專業(yè)崗位缺乏系統(tǒng)的技能培訓。
不同領域的技能人才缺口各具特點。在考古領域,大
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